按照金隅集團黨委的部署要求，2月21日，天津建材黨委在公司本部三層第一會議室召開2022年度基層黨組織書記抓基層黨建述職評議會。公司黨委書記、董事長安志強出席會議并作總結(jié)講話。公司黨委班子成員、黨群部門負(fù)責(zé)人和部門副職、團委書記，所屬單位黨組織書記、副書記、黨群部門負(fù)責(zé)人和基層黨支部書記共49人參加會議。會議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李華慶主持。

本次述職評議會按照“述職、點評、表態(tài)、測評、總結(jié)”的環(huán)節(jié)進行，各單位黨組織書記聚焦基層黨建主題，緊扣基層黨建重點工作任務(wù)進行述職，安志強逐一點評。與會人員對參加述職的黨組織及黨組織書記抓基層點擊工作進行測評。

安志強在總結(jié)講話中，充分肯定了各單位黨組織在2022年取得的工作成績，并指出了工作中存在的不足，同時，對2023年進一步加強公司黨建工作提出五點要求。

一是聚焦強基鑄魂，持之以恒強化理論武裝。要把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。通過“專題宣講”“三會一課”和主題黨日活動等多種形式，組織基層干部專題學(xué)、全體黨員深入學(xué)、廣大群眾廣泛學(xué)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，把智慧和力量凝聚到集團黨委的決策部署上來，讓新時代黨的創(chuàng)新理論入腦入心，轉(zhuǎn)化為堅定理想信念、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量。

二是增強責(zé)任意識，切實落實黨建工作責(zé)任制。抓好黨建工作，是各級黨組織書記的首要職責(zé)。各單位黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，強化夯實黨建工作基礎(chǔ)、提高黨建工作質(zhì)量的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，切實承擔(dān)起基層黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，真正把基層黨建作為自己的“責(zé)任田”精耕細作，在日常工作中做到黨建工作與中心工作同謀劃、同推進、同落實，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，以黨建責(zé)任的深化落實推動企業(yè)發(fā)展水平不斷提升。

三是推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造高質(zhì)量發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。公司各級黨組織要深刻認(rèn)識和全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)的總要求，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中。嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，以全面從嚴(yán)治黨考核和黨支部評星定級為抓手，逐項抓對標(biāo)、逐件抓落實，從嚴(yán)規(guī)范黨支部常規(guī)性、基礎(chǔ)性工作。要注重對標(biāo)與創(chuàng)新相結(jié)合，持續(xù)加強“金隅黨建信息管理系統(tǒng)”和“金隅網(wǎng)絡(luò)黨校培訓(xùn)系統(tǒng)”的管理和使用，充分發(fā)揮信息化平臺作用，以智慧黨建推動基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷激發(fā)黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，用工作實效檢驗基層黨支部的建設(shè)成果。

四是強化黨建引領(lǐng)，切實服務(wù)中心工作。要聚焦主責(zé)主業(yè)，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實推進黨建與中心工作深度融合。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神與貫徹落實集團“一高雙贏三統(tǒng)籌”工作要求相結(jié)合，與全面落實2023年度各項目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，切實把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的行動舉措。要堅持“穩(wěn)中求進”的工作總基調(diào)，以提升經(jīng)濟效益、實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模增長為主線，做強做優(yōu)商貿(mào)貿(mào)易、展貿(mào)服務(wù)、智慧物流三大主營業(yè)務(wù)，全力以赴保持經(jīng)濟發(fā)展的良好態(tài)勢。要牢牢抓住疫情趨穩(wěn)、全國經(jīng)濟運行回穩(wěn)向好的良好時機，以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感和責(zé)任感，凝心聚力，擔(dān)當(dāng)作為，全力破解企業(yè)自身“短板”和發(fā)展“瓶頸”,為奮力實現(xiàn)一季度開門紅，全力推進年度各項目標(biāo)任務(wù)落實落地，實現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。

五是堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)用力抓好整改落實。公司各級黨組織書記要堅持問題導(dǎo)向，以“釘釘子”的精神，從嚴(yán)從實抓好整改、補齊短板。各單位黨組織要及時梳理匯總本次述職評議中的自查問題、點評意見，認(rèn)真分析研究，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)和工作重點，科學(xué)制定整改措施，真正實現(xiàn)以問題促整改、以整改促提升。同時各單位黨組織書記要切實履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，激發(fā)黨組織內(nèi)生動力，推動整改責(zé)任層層傳遞、壓力層層傳導(dǎo)、任務(wù)層層落實，確保整改工作取得實效，不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面。