1月27日，天津建材第(di)三(san)屆(jie)職工(gong)(gong)(gong)代(dai)表(biao)大(da)會(hui)(hui)第(di)二(er)次會(hui)(hui)議在(zai)本(ben)部(bu)三(san)層第(di)一會(hui)(hui)議室(shi)召開。本(ben)次會(hui)(hui)議嚴(yan)格落實疫情(qing)防控(kong)要(yao)求(qiu)，采取“主(zhu)會(hui)(hui)場+視頻(pin)分(fen)(fen)會(hui)(hui)場”方式舉(ju)行(xing)，公司(si)黨委(wei)(wei)書記、董(dong)事長安志強以視頻(pin)方式在(zai)金隅集團總部(bu)出(chu)席(xi)(xi)會(hui)(hui)議并(bing)作總結講話。公司(si)第(di)三(san)屆(jie)職工(gong)(gong)(gong)代(dai)表(biao)大(da)會(hui)(hui)代(dai)表(biao)、列(lie)席(xi)(xi)代(dai)表(biao)等共計58人，分(fen)(fen)別(bie)在(zai)本(ben)部(bu)主(zhu)會(hui)(hui)場和(he)各單位視頻(pin)分(fen)(fen)會(hui)(hui)場參會(hui)(hui)。會(hui)(hui)議由公司(si)黨委(wei)(wei)副(fu)書記、紀委(wei)(wei)書記、工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)主(zhu)席(xi)(xi)李華慶主(zhu)持。

與會代表審議通過了公司行(xing)政工(gong)作(zuo)報告，安全環保工(gong)作(zuo)報告，2021年財務決算、2022年財務預算和2021年業務招待費使用情況報告，以及人力資源管理相關制度調整情況報告，表決通過了公司第三屆職工代表大會第二次會議決議。會議對公司2021年度先進集體和先進個人進行了表彰。

會議號(hao)召全體(ti)干部職工在金隅(yu)集團黨(dang)委和董事(shi)會的(de)堅(jian)強(qiang)領導下，緊緊圍繞(rao)金隅(yu)集團2022年工作會暨二屆五次職代會提出的目標任務，實干擔當，群策群力，努力拼搏，推動“四個發展”戰略理念在天津建材落實落地，不斷開創公司發展的新局面，為金隅集團高質量發展作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

安志強在總結講話中，圍繞貫(guan)徹落實金隅集(ji)團2022年工作會暨二屆五次職代會精神，對公司2021年改革發展成果進行了全面高度概括，并對2022年重點工作提出明確要求。一是堅持和加強黨的全面領導，發揮國有企業黨組織的領導作用。汲取百年黨史奮進力量，扎實開展黨史學習教育。以黨的政治建設為統領，充分發揮黨組織領導力。保持高度的政治站位，慎終如始落實疫情防控。堅定不移全面從嚴治黨，持續推進黨風廉政建設。二是深化和把握改革發展內涵，以高質量管控舉措激發發展后勁。加大止損管控力度，持續推進瘦身健體。加快盤活存量資源，持續儲備發展動能。深化依法治企實踐，提升合規管理水平。三是推動和強化企業民主管理，增強天津建材創新發展內生動力。加強企業文化建設，為高質量發展注入強勁動力。加強群團組織建設，充分發揮群團職能作用。踐行“四個發展”戰略，打造新時代國有企業職工隊伍。

安志強強調，2022年，是黨的二十大勝利召開之年，是推進落實“十四五”規劃承上啟下的重要之年，是“國企改革三年行動”收官之年，是“三降一減一提升”專項行動攻堅之年。在金隅集團黨委、董事會的堅強領導下，公司上下要搶抓機遇，克難奮進，保持“趕考”狀態，勇于干事創業，推動“四個發展”戰略在天津建材落實落地，不斷開創天津建材高質量發展的新局面，為助力金隅集團實現“進軍世界500強、打造國際一流產業集團”發展目標，作出新的更大的貢獻！