為進一步深化黨史學習教育，積極踐行“我為群眾辦實事”實踐活動，深入貫徹落實金隅集團企業(yè)法治建設有關要求，推動企業(yè)運用法治思維和法治方式深化改革、防范風險、化解矛盾、推動發(fā)展，全面提升企業(yè)法治工作水平，近日，天津建材總法律顧問帶領法律事務部全體人員，深入基層企業(yè)開展法治建設調研工作。

此次調研歷經(jīng)近一周時間，覆蓋了天津建材全部所屬企業(yè)。在調研過程中，認真向各企業(yè)宣貫了金隅集團和天津建材關于法治建設考評工作的相關文件精神，并聽取了各企業(yè)上半年法治工作完成情況及存量案件進展情況，認真分析了企業(yè)在經(jīng)營管理過程中遇到的困難和“癥結”。同時，結合天津建材實際，圍繞企業(yè)法治建設工作，與各企業(yè)進行了深入交流探討，提出四點意見：

一是依法治企是企業(yè)高質量發(fā)展的必然要求。企業(yè)法治工作要以法治建設考評體系為指導，樹立“重考核、強實施、抓關鍵、嚴追責”的鮮明導向，切實將法治國企建設工作落到實處。

二是對案件管理要遵循“壓存量、控增量”的原則，采取多種方式推進存量未結案件盡快結案，避免長期掛賬，同時，面對潛在風險的債權項目，要果斷采取司法手段維護企業(yè)的合法權益。

三是加強合規(guī)經(jīng)營管理，把國家法律法規(guī)政策和外部合規(guī)要求內化為企業(yè)制度和職業(yè)操守，進一步強化企業(yè)風險管理。

四是要結合企業(yè)自身實際情況，做好法務人才的儲備和培養(yǎng)工作，為公司實現(xiàn)高質量轉型發(fā)展提供有力保障。