為深入學習貫徹習近平新時代中國特色(se)社(she)會主義思想和(he)黨(dang)的十九屆五(wu)中全會精神(shen)，根(gen)據金隅集團《關于舉辦(ban)2021年度集團中層領導人員理論讀書班暨黨史學習教育專題班的通知》安排，天津建材于4月9日召開了專題交流研討會。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李華慶主持，天津建材全體班子成員參加。

會(hui)上(shang)，每位班子成員結(jie)合(he)企業實(shi)際(ji)和本職工作(zuo)，緊密圍(wei)繞“如何以十九屆五中全會精神為指導，增強歷史使命感與緊迫感，確保全年各項經營指標和重點工作任務順利完成，為十四五開好局、起好步”，依次進行研討發言。有的同志提到“面對構建國內國際雙循環相互促進的新發展格局，天津建材要抓住這一重大歷史機遇，按照金隅集團規劃部署，著力推進結構調整、優勢產業集聚，穩步推進企業戰略性重組，推動相關產業優化升級，提升企業規模實力和核心競爭力，發揮金隅產業鏈優勢，與金隅集團其它業務單位緊密交流與合作，打造合作共贏的產業鏈供應鏈，把握金隅集團產業鏈供應鏈重構的趨勢，順勢而為，因‘鏈’施策，多維度構建合作緊密的產業鏈供應鏈網絡，形成天津建材與金隅集團循環相互促進的新發展格局。”有的同志說“要完成和超額完成各項目標任務，就必須發揚求真務實的作風，振奮精神，腳踏實地，埋頭苦干，努力提高工作效率和工作水平。各單位都要把創新精神和求實作風有機結合起來，腳踏實地不浮漂，埋頭苦干不張揚，厘清工作思路,提振前行的信心，拿出‘釘釘子的精神’,才能凝聚發展的共識，繃緊責任之弦，全力抓好各項工作的落實。”有的同志說“不忘來路，才能行穩致遠。在慶祝我們黨百年華誕的重大時刻，在‘兩個一百年’奮斗目標歷史交匯的關鍵節點，在全黨集中開展黨史學習教育，正當其時，意義重大。我們一定要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹落實各級黨組織部署要求，以優異成績慶祝建黨100周年！”

最后，李華慶就如何實現(xian)黨建和(he)經營的有機融合，提(ti)出五(wu)點(dian)要(yao)求(qiu)：一要(yao)把黨的政治(zhi)建設作為首要(yao)任務(wu)來(lai)抓。提(ti)高(gao)政治(zhi)站位，堅持用黨的創新(xin)理(li)論武裝黨員干(gan)部，增(zeng)強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，帶頭踐行初心使命，堅決貫徹落實金隅集團黨委的各項決策部署，持續完善公司各項規章制度，保證黨在企業中的核心領導地位。二要持續深化黨的領導融入公司治理體系。始終堅持兩個“一以貫之”，發揮把方向、管大局、保落實作用，落實黨建要求入章程、“雙向進入、交叉任職”領導體制，細化完善黨委會議事規則、前置決策清單，提高決策效率，建立落實有效制衡、科學決策的公司治理機制。三要嚴格落實黨建工作責任制。深入理解領會金隅集團黨委《深化落實全面從嚴治黨主體責任實施意見》，細化完善落實全面從嚴治黨主體責任清單，壓實企業各級黨組織的主體責任、書記第一責任、專職副書記直接責任和班子成員“一崗雙責”；強化考評問責，以責任制落實推動黨建工作全面加強。四要持續夯實基層黨組織建設基礎。以提升組織力、增強政治功能為重點，把提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，扎實落實金隅集團黨委關于基層黨支部標準化規劃范建設，充分發揮黨支部的堅強戰斗堡壘作用。五要堅持黨管干部、黨管人才原則。把黨管干部原則和發揮市場機制選人用人結合起來，嚴格落實企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，樹牢正確的用人導向，建設高素質專業化企業領導人員隊伍。健全企業人才培養、引進、使用機制，推進落實人才強企戰略。

這次交流研討會，一(yi)方面(mian)檢驗了學習成(cheng)(cheng)果，另一(yi)方面(mian)為(wei)(wei)下一(yi)步工(gong)作(zuo)明確了思路。每位(wei)班子成(cheng)(cheng)員的發言(yan)都緊扣主題，并且(qie)緊密(mi)結合(he)了工(gong)作(zuo)實際(ji)，在討論的過程中提出(chu)(chu)了很多指導性意見。大(da)家紛紛表(biao)示，要真正地將理論知識轉化為(wei)(wei)推動企業發展的生(sheng)動實踐(jian)，把會上提出(chu)(chu)的工(gong)作(zuo)思路應用到(dao)實際(ji)工(gong)作(zuo)中去，為(wei)(wei)全年任務目標順利完(wan)成(cheng)(cheng)而努(nu)力奮斗。