6月24日，天津建材黨委在本部第二會議室組織召開了年輕干部座談會。公司領導班子成員、所屬各單位黨組織書記、優秀年輕干部代表共計26人參加會議。

座談會上，11位年輕干部代表緊緊圍繞企業當前發展目標和中心工作，結合“十四五”時期發展思路、任務舉措，聯系工作實際，就如何加強自身建設，更好地履職盡責，快速成長成才，推進天津建材高質量發展，談感受、說打算，建真言、獻良策。

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李華慶講話指出，年輕干部是黨和國家的新鮮血液和后備力量，是天津建材事業的未來和希望。年輕干部要加強學習，做敢做事會做事做成事的人；要堅定理想信念，做德才兼備的人；要加強自我約束，做公道正派的人；要擺正心態，做有理想有抱負的人。同時，他強調，年輕人要有朝氣、有勇氣、有自信心，面對大是大非要旗幟鮮明，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔責任，面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭。每名青年干部都要發奮進取、努力爭先，在各自的崗位中各顯其能、各盡其才，找到屬于自己的一片天地，為天津建材創造更加輝煌的未來。

公司總經理(li)江海在(zai)總結講話中，針對如(ru)何做好(hao)年(nian)(nian)輕干(gan)部(bu)教育和培養工作，對各單位黨組織書記提出(chu)三點(dian)要求：一要客觀辯(bian)證(zheng)地評價年(nian)(nian)輕干(gan)部(bu)的得與(yu)失(shi)、強與(yu)弱、長與(yu)短(duan)。要最大限度地容忍年(nian)(nian)輕干(gan)部(bu)在(zai)創新中失(shi)誤，多(duo)給機會，多(duo)創造條件，最終讓弱項(xiang)成(cheng)(cheng)(cheng)為強項(xiang)，短(duan)處成(cheng)(cheng)(cheng)為長處，劣勢成(cheng)(cheng)(cheng)為優(you)勢。二要及時推薦，大膽啟(qi)用，使好(hao)鋼(gang)用在(zai)刀刃上。使用年(nian)(nian)輕干(gan)部(bu)要做到“合時”“合位”“合體”。三要真愛而不是溺愛年輕干部，要關心、幫助、教育、引導融為一體。要像父母對子女那樣苦口婆心地教育和引導，使其少走彎路，盡快地成長。

針對年輕干部如何更好履職盡責，江海提出五點希望：

一要提高(gao)政治意識，扣好對黨忠誠的第一顆扣子(zi)。要增強“兩個維護”的思想和行動自覺，正確處理公與私、利與義、大道理和小道理的關系，堅決把政治紀律和政治規矩落實到具體行動上、體現到言行中，真正做政治上的明白人、不當“兩面人”。

二要打牢干事創業的底子，本領過硬而不本領恐慌。要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高綜合素質，提升工作能力，增強干事本領。

三(san)要(yao)有(you)創新意識(shi)和(he)創新精神。要(yao)發(fa)揮思維活(huo)躍(yue)、接受新事物快的優點，樹立懷疑精神、批判精神、開拓精神，拿(na)出“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情，敢于破舊立新、善于推陳出新，對一些難啃的硬骨頭、難趟的深水區，換角度思考、換途徑探索、換思路解決。

四要(yao)敢挑攻堅克(ke)難的擔子(zi)，甘入苦海而不拈輕怕重。要(yao)牢記“艱難困苦，玉(yu)汝于成(cheng)”的道理(li)，增強攻堅克難的勇氣和擔當，主動到(dao)艱苦環(huan)境中(zhong)去經(jing)受鍛(duan)煉，到(dao)問題(ti)集中(zhong)、矛盾復(fu)雜的崗位去墩墩苗，經(jing)風(feng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，真(zhen)正把(ba)經(jing)歷變成(cheng)經(jing)驗、把(ba)閱歷變成(cheng)能力。

五要堅定信心，勇于承擔天(tian)津建(jian)(jian)材(cai)發(fa)展的重任。混改以來，天(tian)津建(jian)(jian)材(cai)快速“止損止血、瘦身健體”，解決了(le)(le)歷(li)史遺留問(wen)題(ti)，實現(xian)了(le)(le)輕(qing)裝(zhuang)上(shang)陣(zhen)，逐步(bu)邁向快(kuai)速發展(zhan)快(kuai)車道。年(nian)輕(qing)干部要堅定信心，快(kuai)速成長，承擔(dan)起天津建材發展(zhan)的重(zhong)任。