11月24日，天津(jin)市(shi)國資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)副書(shu)(shu)記焦文勝、市(shi)委(wei)(wei)組(zu)織部(bu)干(gan)部(bu)六處(chu)處(chu)長高進(jin)田帶隊一(yi)行9人赴天津(jin)建(jian)(jian)材(cai)，就黨(dang)建(jian)(jian)引領企業發展、干(gan)部(bu)培(pei)養使用和(he)管理等(deng)方面進(jin)行調研(yan)。天津(jin)建(jian)(jian)材(cai)黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)、總(zong)(zong)經理江海(hai)，黨(dang)委(wei)(wei)副書(shu)(shu)記、紀(ji)委(wei)(wei)書(shu)(shu)記、工會主席(xi)李華慶，黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)、副總(zong)(zong)經理申京濤，財務總(zong)(zong)監楊文治以及相關部(bu)室負(fu)責人陪同調研(yan)。

江海首先就(jiu)混(hun)改后天津建(jian)材在市國資(zi)委和金(jin)隅(yu)集團的領(ling)導(dao)下如何煥發新(xin)活力，改善經營(ying)運(yun)行、管理機制、激(ji)發干部職(zhi)工(gong)內(nei)生動(dong)(dong)力等方面作(zuo)了簡要匯報。李華慶、申京濤(tao)、楊文治(zhi)分別就(jiu)黨建(jian)工(gong)作(zuo)基本情況、干部隊(dui)伍建(jian)設情況、選人用人體(ti)制機制創新(xin)實踐、薪酬考核、調(diao)動(dong)(dong)干事創業(ye)主動(dong)(dong)性(xing)、領(ling)導(dao)干部輪(lun)崗交(jiao)流等方面與調(diao)研組領(ling)導(dao)進行了深入(ru)交(jiao)流。

調研組(zu)對天津(jin)(jin)建材黨(dang)建引(yin)領企業(ye)改革(ge)發(fa)(fa)展工作(zuo)，特別(bie)是企業(ye)黨(dang)建和經濟工作(zuo)有效(xiao)融合(he)的典型(xing)做法(fa)表(biao)示(shi)了肯定。同時，就天津(jin)(jin)建材創新(xin)企業(ye)選人(ren)用人(ren)機制(zhi)方(fang)面(mian)的主要做法(fa)，企業(ye)文化融合(he)方(fang)面(mian)的有益嘗試(shi)，薪酬(chou)分配機制(zhi)和發(fa)(fa)揮考(kao)核(he)作(zuo)用取得的成效(xiao)給予(yu)了高度評價。調研組(zu)與天津(jin)(jin)建材領導(dao)著(zhu)重(zhong)從企業(ye)如何(he)扎緊制(zhi)度“籠子”錘煉過硬干部隊伍等方面進行了深入的探討。調研組希望天津建材混改后，認真總結企業黨建和經濟工作中的典型經驗，為其他國有企業混改提供可借鑒、可復制、可推廣的先進做法。

江海感謝市(shi)委(wei)(wei)、市(shi)國資(zi)(zi)委(wei)(wei)對天津建(jian)材改革發(fa)展穩定工作的關心(xin)與(yu)幫(bang)助，表示天津建(jian)材將在天津市(shi)委(wei)(wei)、市(shi)國資(zi)(zi)委(wei)(wei)、金(jin)隅集(ji)團的正確領導和(he)大(da)力支(zhi)持下，積極發(fa)揮國有(you)企業(ye)示范帶頭作用(yong)，為(wei)推動天津市(shi)國有(you)企業(ye)混(hun)改做出應有(you)貢獻。